ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління
Держпродспоживслужби в
Харківській області
від 13.09.2017 № 1620
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “Б” – начальника відділу реєстрації сільськогосподарської техніки Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови
|
|
| Посадові обов’язки | 1. Здійснення керівництва діяльністю відділом реєстрації сільськогосподарської техніки.
2. Забезпечення здійснення відомчої реєстрації та обліку машин, видачі на них номерних знаків та відповідних реєстраційних документів, ведення автоматизованого обліку зареєстрованих машин та систематизацію відомостей про їх власників з використанням Єдиного реєстру. 3. Здійснення державного контролю за дотриманням суб’єктами господарювання, діяльність яких пов’язана з реалізацією машин, що підлягають реєстрації в територіальних органах Держпродспоживслужби, законодавства у цій сфері. 4. Забезпечує проведення незалежної технічної експертизи при визначенні причин виходу з ладу сільськогосподарських машин у процесі розгляду претензій покупців до виробників (продавців) чи виконавців послуг технічного сервісу з приводу якості зазначених машин і послуг у період гарантійних строків експлуатації. 5. Здійснення інших повноважень у сфері нагляду (контролю) у системі інженерно-технічного забезпечення агропромислового комплексу. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 4500 грн., надбавки за ранг та вислугу років відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстрокове |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1. Копія паспорта громадянина України;
2. Письмова заява про участь в конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або довідка про результати проходження такої перевірки (у разі наявності); 4. Копія (копії) документа (документів) про освіту; 5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6. Заповнена особова картка встановленого зразка; 7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. У разі інвалідності – заяву за встановленою формою, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.
Строк подання документів 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агенства з питань державної служби.
|
| Дата, час і місце проведення конкурсу | 29 вересня 2017 року о 1000 год.
За адресою: пр. Науки, 40, 6 поверх, м. Харків
|
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Тимошенко Валерія Вікторівна,
тел. (057) 702-08-34 e-mail: gu.kadri@kh-consumer.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням магістра технічного напряму
|
| Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та досвід роботи за фахом не менше двох років
|
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
|
Професійна компетентність
|
|
| Вимога | Компоненти вимоги
|
| Професійні знання | – основи державного управління, менеджменту організацій;
– технологія адміністративної роботи; – основи психології; – впевнений користувач ПК (MS Office, Internet) |
| Лідерство | – вміння обґрунтовувати власну позицію; – досягнення кінцевих результатів |
| Прийняття ефективних рішень | – вміння вирішувати комплексні завдання; – ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні); – аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації; – вміння працювати при багатозадачності; – встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів |
| Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; вміння працювати в команді та керувати командою; мотивування; оцінка і розвиток підлеглих; вміння розв’язання конфліктів |
| Особистісні компетенції | – аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
|
Професіні знання
|
|
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | Знання:
– Конституції України, – Закону України «Про державну службу» – Закону України «Про запобігання корупції» |
| 2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання:
– Закону України «Про систему інженерно-технічного забезпечення агропромислового комплексу України» – Закону України «Про дорожній рух» – Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» – Кодексу України про адміністративні правопорушення |
