| ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області від 20.10.2021 № 2300 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
державної служби категорії «Б»-
заступника начальника управління – начальника відділу господарського забезпечення Управління організаційно-господарського забезпечення
Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Здійснення керівництва діяльністю відділом господарського забезпечення управління організаційно-господарського забезпечення. 2. Створення належних умов роботи Головного управління, у тому числі організація її матеріально-технічного забезпечення, оснащення службових приміщень засобами зв’язку, оргтехнікою, канцтоварами, меблями тощо, здійснення нагляду за їх утримуванням і проведення своєчасного оновлення та ремонту. 3. Забезпечення відповідно до встановлених технічних, протипожежних, санітарних норм належного стану службових приміщень, де розміщується Головне управління. 4. Забезпечення збереження та належного утримання матеріальних цінностей, що перебувають на балансі Головного управління, організація ведення обліку товарно-матеріальних цінностей, які перебувають на балансі Головного управління. 5.Ведення відповідного обліку майна, транспортних засобів, інвентарю та окремих матеріалів, закріплення їх за відповідальними особами, забезпечення контроль за станом їх використання. Забезпечення планування роботи автотранспорту, організація його експлуатації, контроль за дотриманням установленого порядку використання. 6. Контроль за справністю електромережі, систем опалення, водопостачання, каналізації тощо. Розробка заходів щодо економічного та раціонального використання енергоресурсів, інвентарю, транспортних засобів та інших матеріальних цінностей. 7. Забезпечення розроблення комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням та проведення інструктажів щодо дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці та техніки безпеки. Забезпечення виконання протипожежних заходів і догляд у справному стані протипожежного інвентарю. 8. Організація оформлення необхідних документів для укладення договорів на надання послуг, одержання і збереження канцелярських приладь, необхідних господарських матеріалів, устаткування та інвентарю, забезпечення ними структурних підрозділів Головного управління, а також ведення обліку їх витрати і складання встановленої звітності. 9. Здійснення експлуатації технічних і програмних засобів автоматизованих систем , офіційного сайту Головного управління, надання пропозицій щодо ефективного використання техніки. 10. Здійснення інших повноважень відповідно законодавства. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 7800 грн. Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (із змінами) |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково Для осіб, які досягли 65-річного віку, строк призначення встановлюється відповідно пункту 4 частини другої статті 34 Закону України “Про державну службу” – на один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 31) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.Документи (інформація) приймаються до 17 год. 15 хв. 28 жовтня 2021 року |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб`єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). |
01 листопада 2021 року о 1000 год.
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів) м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна, тел. (057) 725-19-03 e-mail: gu.kadri@ukr.net |
| Кваліфікаційні вимоги | |
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням магістра |
| Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| Прийняття ефективних рішень | – здатність приймати вчасні та виважені рішення; – аналіз альтернатив; – спроможність іти на виважений ризик; – автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень. |
| Управління організацією роботи | – чітке бачення цілі; – ефективне управління ресурсами; – чітке планування реалізації; – ефективне формування та управління процесами. |
| Ефективність координації з іншими | – здатність налагоджувати зв`язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; – уміння консруктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; – здатність до об`єднання та систематизації спільних зусиль. |
| Робота з великими масивами інформації | – вміння систематизувати великий масив інформації; – здатність встановлювати логічні взаємозв`язки; – здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані висновки. |
| Цифрова грамотність | – вміння використовувати комп`ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов`язків; – вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифрому середовищі; – здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати , впорядковувати, архівуватицифрові ресурси та дані різних типів; – здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфеденційні дані; – вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов`язків; вміння використовувати сервіси для підготовки та спільного редагування документів; – здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку |
| Професійні знання | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | – Конституції України; – Закону України «Про державну службу»; – Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
| 2. Знання, необхідні для виконання посадових обов`язків | – Закон України “Про охорону праці”; – Господарський кодекс України; – Закон України “Про доступ до публічної інформації”; – Закон України “Про звернення громадян”; – Закон України “Про захист персональних даних”; – Закон України “Про інформацію”; – актів Кабінету Міністрів України та наказів Мінфіну, що регламентують фінансово-господарську діяльність бюджетної установи; – правила і норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежного захисту. |
| 3. Знання законодавства у сфері | – охорони праці; – сфері, що регламентує фінансово-господарську діяльність бюджетної установи. |
