| ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області від 18.10.2021 № 2274 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
державної служби категорії «Б»-
заступника начальника управління – начальника відділу
бухгалтерського обліку та звітності Управління економіки, бухгалтерського обліку та звітності
Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області. 2. Складення на підставі даних бухгалтерського обліку фінансової та бюджетної звітності, а також державної статистичної, зведеної та іншої звітності (декларації) в порядку, встановленому законодавством. 3. Здійснення контролю за складенням звітності; цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна; дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна Головного управління. 4. Участь в організації та проведенні перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності у бухгалтерських службах установ, організацій, підпорядкованих Головному управлінню Держпродспоживслужби в Харківській області. 5. Оформлення і реєстрація договорів та дотримання порядку проведення розрахунків за товари, роботи та послуги, що закуповуються за бюджетні кошти. 6. Забезечення контролю за усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та підрозділами Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства. 7. Здійснення інших повноважень у межах компетенції. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 7800 грн. Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково. Для осіб, які досягли 65-річного віку, строк призначення встановлюється відповідно пункту 4 частини другої статті 34 Закону України «Про державну службу» – на один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 31) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.Документи (інформація) приймаються до 17 год. 15 хв. 01листопада 2021 року |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.Місце або спосіб проведення співбесіди. |
03 листопада 2021 року о 1100 год.
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна, тел. (057) 725-19-03 e-mail: gu.kadri@ukr.net |
| Кваліфікаційні вимоги | |
| Освіта | Вища освіта за спеціальністю «Облік і аудит», «Економіка підприємства», «Фінанси і кредит» за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра |
| Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та досвід роботи за фахом не менше двох років |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| Досягнення результатів | – здатність до чіткого бачення результату діяльності; – вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; – вміння запобігати та ефективно долати перешкоди. |
| Відповідальність | – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов`язків з дотриманням строків та встановлених процедур; – усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прйняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; – здатність брати на себе зобов`язання, чітко їх дотримуватись і виконувати. |
| Командна робота та взаємодія | – розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу) ; – орієнтація на командний результат; – готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; – відкритість в обміні інформацією. |
| Робота з великими масивами інформації | – здатність встановлювати логічні взаємозв`язки; – вміння систематизувати великий масив інформації; – здатність виділяти головне, робти чіткі, структуровані висновки. |
| Уважність до деталей | – здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі; – здатність враховувати деталі при прийнятті рішення. |
| Професійні знання | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1. Знання законодавства | – Конституції України; – Закону України «Про державну службу»; – Закону України «Про запобігання корупції» |
| 2. Знання, необхідні для виконання посадових обов`язків | – Бюджетного кодексу України; – Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; – Закону України «Про оренду державного та комунального майна»; – Закону України «Про доступ до публічної інформації»; – Закону України «Про звернення громадян»; – Закону України «Про захист персональних даних»; – Закону України «Про інформацію»; – постанови Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 № 59 «Про затвердження Типового Положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» (зі змінами); – постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 № 228 «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ»; – інші законодавчі й нормативні документами за напрямом діяльності. |
| 3. Знання законодавства у сфері | – Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі; – актів Кабінету Міністрів України та наказів Мінфіну, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетної установи. |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
державної служби категорії «В»-
головного спеціаліста відділу економічної діяльності
Управління економіки, бухгалтерського обліку та звітності
Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Доведення для розпорядників нижчого рівня граничних обсягів видатків загального фонду бюджету, термінів подання проєктів кошторисів . 2. Прийняття участі у розгляді показників проєктів кошторисів розпорядників нижчого рівня щодо законності та правильності розрахунків, доцільності запланованих видатків бюджету, правильності їх розподілу відповідно до економічної класифікації видатків бюджету та класифікації кредитування бюджету, додержання діючих ставок (посадових окладів), норм, цін, лімітів, а також інших показників відповідно до законодавства та прийняття участі у складані проєкту зведеного кошторису. 3. Здійснення збору та консолідації інформації установ, підпорядкованих Головному управлінню за напрямком діяльності. 4. Прийняття участі в аналізі виконання кошторисів, проведення перерозподілу бюджетних асигнувань у розрізі економічної класифікації видатків бюджету в межах загального обсягу бюджетних призначень за бюджетною програмою окремо за загальним і спеціальним фондами бюджету. 5. Прийняття участі у складанні розрахунків бюджетних витрат Головного управління. 6. Прийняття участі в укладанні договорів, здійснення контролю за термінами виконання договірних зобов’язань, здійснення контролю за витратами Головного управління в розрізі кодів державного класифікатора та кодів економічної класифікації видатків. 7. Виконання роботи щодо формування, ведення і зберігання бази даних економічної інформації. 8. Здійснення оформлення реєстрів змін до кошторису та плану асигнувань (за винятком надання кредитів) загального та спеціального фондів на підставі довідок до кошторису. 9. Здійснення оформлення розподілів фінансування Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області та підпорядкованих установ на підставі розподілів фінансування. 10. Здійснення інших повноважень відповідно законодавства. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 5500 грн. Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково Для осіб, які досягли 65-річного віку, строк призначення встановлюється відповідно пункту 4 частини другої статті 34 Закону України “Про державну службу” – на один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 31) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, несе персональну відповідальність за достовірність наданої інформації. Документи (інформація) приймаються до 17год. 15 хв. 01 листопада 2021 року |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб`єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). |
03 листопада 2021 року о 1000 год.
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів) м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна, тел. (057) 725-19-03 e-mail: gu.kadri@ukr.net |
| Кваліфікаційні вимоги | |
| Освіта | Вища економічна освіта за освітнім ступеням не нижче молодшого бакалавра та бакалавра |
| Досвід роботи | не потребує |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| Аналітичні здібності | – здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; – вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи. |
| Відповідальність | – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов`язків з дотриманням строків та встановлених процедур; – усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прйняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; – здатність брати на себе зобов`язання, чітко їх дотримуватись і виконувати. |
| Уважність до деталей | – здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі; – здатність враховувати деталі при прийнятті рішення. |
| Робота з великими масивами інформації | – вміння систематизувати великий масив інформації; – здатність встановлювати логічні взаємозв`язки; – здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані висновки. |
| Професійні знання | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | – Конституції України; – Закону України «Про державну службу»; – Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
| 2. Знання, необхідні для виконання посадових обов`язків | – Бюджетного кодексу України; – Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; – Закону України «Про оренду державного та комунального майна»; – Закону України «Про публічні закупівлі»; – Закону України «Про доступ до публічної інформації»; – Закону України «Про звернення громадян»; – Закону України «Про захист персональних даних»; – Закону України «Про інформацію»; – постанови Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 № 59 «Про затвердження Типового Положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» (зі змінами); – постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 № 228 «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ»; – інші законодавчі й нормативні документами за напрямом діяльності. |
| 3. Знання законодавства у сфері | – Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі; – актів Кабінету Міністрів України та наказів Мінфіну, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетної установи. |
