основних засобів, малоцінних та швидкозношувальних предметів, інших необоротних активів; формування меморіального ордера № 9 “Накопичувальна відомість про вибуття та переміщення необоротних активів”, меморіального ордера № 10 “Накопичувальна відомість про вибуття та переміщення МШП”.

2. Здійснення нарахування амортизації на основні засоби (крім інших необоротних матеріальних активів) із застосуванням прямолінійного методу.

3. Здійснення переоцінки основних засобів в разі, коли розмір відхилення залищкової вартості основних засобів від їх справедливої вартості перевищує поріг суттєвості в розмірі 10%.

4. Складання квартальних та річних звітів стосовно основних засобів, інвестицій, паливно-мастильних матеріалів за формами, затвердженими Держкомстатом.

5. Участь у проведенні щорічної інвентарізації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу.

6. Формування меморіального ордеру № 4 “Накопичувальна відомість за розрахунками з іншими дебіторами” та меморіального ордеру № 6 “Накопичувальна відомість за розрахунками з іншими кредиторами” на підставі отриманих видаткових накладних на товарно-матеріальні цінності та актів виконаних робіт, також оплата комунальних послуг та енергоносіїв та відшкодування комунальних послуг.

7.Здійснення перевірки та оплати звітів про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт. Формування меморіального ордера № 8 “Накопичувальна відомість за розрахунками з іншими підзвітними особами”.

8. Здійснення обліку нерухомого майна по Головному управлінню,сбору та консолідації інформації про нерухоме майно по установам, підпорядкованим Головному управлінню, підготовка відповідних звітів.

9. Внесення даних для оприлюднення інформації про обсяги бюджетних призначень, обсяги видатків та наданих бюджетних кредитів, кількість службових відряджень та обсяг витрат на них на порталі публічних фінансів України E-data.

10. Здійснення інших повноважень відповідно законодавства.

Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до  постанови Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (із змінами)

Для осіб, які досягли 65-річного віку, строк призначення встановлюється відповідно пункту 4 частини другої статті 34 Закону України “Про державну службу” – на один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, крім тієї, що зазначена вище, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо”.

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Документи (інформація) приймаються до 17 год. 15 хв. 06 липня 2021 року

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди.

м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України

тел. (057) 725-19-03

e-mail:gu.kadri@ukr.net

– вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи.

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прйняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов`язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

– здатність враховувати деталі при прийнятті рішення.

– здатність встановлювати логічні взаємозв`язки;

– здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані висновки.

–         Конституції України;

–         Закону України «Про державну службу»;

–         Закону України «Про запобігання корупції»;

-Бюджетного кодексу України

-Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

– постанова Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 № 59 “Про затвердження Типового Положення про бухгалтерську службу бюджетної установи” (зі змінами)

– Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі;

– Постанова Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98 “Про суми витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів”;

– Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 № 59;

–         актів Кабінету Міністрів України та
наказів  Мінфіну,  що регламентують
бюджетні  відносини  і фінансово-господарську діяльність бюджетної
установи