ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління
Держпродспоживслужби в
Харківській області
від 30.04.2021 № 947
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
державної служби категорії «В»-
головного спеціаліста відділу санітарно-епідеміологічного нагляду управління державного нагляду за дотриманням
санітарного законодавства в м. Харкові
Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
(тимчасово, на час перебування основного працівника у соціальній відпустці)
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Здійснює на території м. Харкова державний санітарно-епідеміологічний нагляд (контроль) за дотриманням санітарного законодавства, біологічними продуктами, патологічним матеріалом, додержанням підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності та громадянами державних санітарних норм і правил, гігієнічних нормативів і регламентів. 2. Здійснює в межах компетенції контроль за факторами середовища життєдіяльності людини, що мають шкідливий вплив на здоров’я населення. 3. Організовує проведення відповідних досліджень (випробувань), відбір зразків для цілей державного контролю. 4. Бере участь у проведенні державної санітарно-епідеміологічної експертизи. 5. Здійснює відповідно до законодавства моніторинг причин і кількості звернень фізичних та юридичних осіб щодо дотримання санітарного законодавства та випадків заподіяння шкоди здоров`ю людей внаслідок споживання продукції (користування нею) та впливу небезпечних факторів середовища життєдіяльності людини. 6. Вживає у межах повноважень, передбачених законом, заходів щодо усунення порушень вимог закону і притягнення винних у таких порушенях осіб до відповідальності згідно з законом. 7. Бере участь у розгляді звернень громадян з питань, що належать до його компетенції. 8. Бере участь у визначенні факторів, що можуть мати шкідливий вплив на здоров’я людини, у проведенні оцінки ризику та встановленні ступеня створюваного ними ризику. 9. Розглядає та готує матеріали щодо надання адміністративних послуг відповідно до закону. 10. Здійснює інші повноваження у межах компетенції. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 5300 грн. Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | На період перебування основного працівника у соціальній відпустці |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов`язковою.Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.Документи (інформація) приймаються до 17 год. 15 хв. 11 травня 2021 року |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів.Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб`єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). |
13 травня 2021 року о 1000 год.м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна, тел. (057) 725-19-03 e-mail: gu.kadri@ukr.net |
| Кваліфікаційні вимоги | |
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням молодшого бакалавра або бакалавра медичного напряму |
| Досвід роботи | Без вимог |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| Аналітичні здібності | — здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; — вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи. |
| Досягнення результатів | — здатність до чіткого бачення результату діяльності ; — вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; — вміння запобігати та ефективно долати перешкоди. |
| Комунікація та взаємодія | — вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; — здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; — вміння публічно виступати перед аудіторією; — здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. |
| Командна робота та взаємодія | — розуміння ваги свого внеску у загальний результат; — орієнтація на командний результат; — готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; — відкритість в обміні інформацією. |
| Професійні знання | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | — Конституції України; — Закону України «Про державну службу»; — Закону України «Про запобігання корупції» |
| 2. Знання законодавства у сфері | — Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» — Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» — Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» — Закону України «Про доступ до публічної інформації» — Закону України «Про звернення громадян» — Кодексу України про адміністративні правопорушення |
| 3. Знання, необхідні для виконання посадових обов’язків | Знання вимог санітарного законодавства |
