ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління
Держпродспоживслужби в
Харківській області
від 06.04.2021 № 702
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
державної служби категорії “Б”—
завідувача сектору з питань запобігання корупції
Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Здійснює керівництво, організовує, спрямовує і контролює роботу Сектору.2. Організує, контролює та взаємодіє щодо заходів запобігання та виявлення корупції.
3. Організує роботу з управління корупційними ризиками. 4. Координує та здійснює методичну та консультаційну допомогу з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції. 4. Організовує розробку проєктів актів та інших організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до компетенції Сектору. 5. Підписує та направляє повідомлення до спеціально уповноважених суб`єктів у сфері протидії корупції про корупційні та пов`язані з корупцією правопорушення та інших порушень Закону України «Про запобігання корупції». 6. Забезпечує вимоги антикорупційного фінансового контролю. 7. Співпрацює з викривачами, забезпечує дотримання їхніх прав та гарантій захисту, передбачених Законом, реалізовує повноваження із захисту викривачів. 8. Здійснює контроль за дотриманням антикорупційного законодавства, у тому числі розгляд повідомлень про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції», у тому числі в установах, що входять до сфери управління Держпродспоживслуби та підпорядковуються Головному управлінню Держпродспоживслужби в Харківській області. 8. Вживає заходів щодо виявлення та сприяння врегулюванню конфлікту інтересів, контролює дотримання антикорупційних обмежень працівниками Головного управління. 9. Інформує керівника Головного управління при виявленні фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень. 10. Здійснює інші повноваження у межах компетенції. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 6300 грн.Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами);2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов`язковою.
Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.
Документи (інформація) приймаються до 17 год. 15 хв. 14 квітня 2021 року |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів.Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб`єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). |
16 квітня 2021 року о 1000 год.
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів) м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
|
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна,тел. (057) 725-19-03
e-mail:gu.kadri@ukr.net |
| Кваліфікаційні вимоги | |
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням магістра |
| Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та досвід роботи за фахом не менше двох років |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| Доброчесність | -здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та піблічними інтересами, ефективно розпоряджатись державними ресурсами;— здатність дотримуватись правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості, підзвітності;
— усвідомлення обмеження у виявленні переваг, прихильності та/або негативного ставлення до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій |
| Управління організацією роботи | — чітке бачення цілі;— ефективне управління ресурсами;
— чітке планування реалізації; — ефективне формування та управління процесами |
| Прийняття ефективних рішень | — здатність приймати вчасні та виважені рішення;— аналіз альтернатив;
— спроможність іти на виважений ризик; — автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень |
| Аналітичні здібності | — здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;— вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи. |
| Ефективність координації з іншими | — здатність налагоджувати зв`язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;— уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
— здатність до об`єднання та систематизації спільних зусиль |
| Професійні знання | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | Знання:— Конституції України;
Закону України «Про державну службу»; — Закону України «Про запобігання корупції»; |
| 2. Знання законодавства у сфері | — Закон України «Про інформацію»;— Закону України «Про доступ до публічної інформації»
— Закону України «Про звернення громадян» — Постанови Кабінету Міністрів України від 13 червня 2000 року № 950 «Про затвердження Порядку проведення службового розслідування стосовно осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та осіб, які для цілей Закону України «Про запобігання корупції» прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування»; — Наказу Національного агенства з питань запобігання корупції від 17 березня 2020 року № 102/20 «Про затвердження Типового полождення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції» — актів, що регламентують діяльність з питань запобігання корупції |
| 3. Знання системи запобігання корупції | Система антикорупційної інфраструктури в УкраїніМіжнародні стандарти антикорупційної діяльності (серія ISO 31000,31010 «Менеджент ризиків», ISO 37001 «Менеджент запобігання корупції»
Основи роботи з відкритими базами даних |
