наказом Головного управління
Держпродспоживслужби в
Харківській області
від 05.04.2021 № 692
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
державної служби категорії “В”—
головного спеціаіста відділу правового забезпечення Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
(тимчасово, на час перебування основного працівника у соціальній відпустці)
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Надання правової допомоги структурним підрозділам та обґрунтовані відповіді у разі відхилення претензій, опрацьовує проекти відповідей на звернення, тощо, розроблення документів правового характеру.2. Прийняття участі у розробленні і виконанні заходів для зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності Головного управління.
3. Здійснення аналізу та узагальнення результатів розгляду претензій та судових справ, прийняття участі у розгляді матеріалів за наслідками перевірок, ревізій, інвентаризацій, підготовка правових висновків за фактами виявлених правопорушень. 4. Прийняття участі у підготовці господарських договорів та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань та захисту майнових прав і законних інтересів Головного управління. 5. Ведення претензійної та позовної роботи. 6. Участь у підготовці проектів наказів, інших актів та документів, що надійшли на погодження, з питань що належать до компетенції відділу; здійснення підготовки проектів письмових висновків та зауважень до них. 7. Прийняття участі у роботі з перегляду наказів, інших документів з питань, що належать до компетенції відділу, з метою приведення їх у відповідність до чинного законодавства України. 8. Проведення правової експертизи документів, що стосуються відповідного напряму роботи підрозділу. 9. Забезпечення захисту інтересів Головного управління в державних органах, підприємствах, установах, організаціях та громадських організаціях. 10. Здійснення інших повноважень відповідно законодавства. |
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 5500 грн.Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | На час перебування основного працівника у соціальній відпустці. |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами);2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов`язковою.
Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.
Документи (інформація) приймаються до 17 год. 15 хв. 12 квітня 2021 року |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів.Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб`єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно). |
15 квітня 2021 року о 1000 год.
м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів) м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна,тел. (057) 725-19-03
e-mail:gu.kadri@ukr.net |
| Кваліфікаційні вимоги | |
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням не нижче молодшого бакалавра та бакалавра в галузі знань «право» |
| Досвід роботи | не потребує |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| Аналітичні здібності | — здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;— вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи. |
| Якісне виконання поставлених завдань | -чітке іточне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;— комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
— розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення |
| Уважність до деталей | — здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;— здатність враховувати деталі при прийнятті рішень. |
| Робота з великими масивами інформації | — вміння систематизувати великий масив інформації;— здатність встановлювати логічні взаємозв`язки;
— здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані висновки. |
| Професійні знання | |
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | — Конституції України;— Закону України «Про державну службу»;
— Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
| 2. Знання законодавства у сфері | — Закон України «Про доступ до публічної інформації»;— Закон України «Про звернення громадян»;
— Закон України «Про захист персональних даних»; — Закон України «Про інформацію»; — Закон України «Про основні засади державного нагляду (контрою) у сфері господарської діяльності»; — Кодекс законів про працю України; — Кодекс адміністративного судочинства України;- Цивільно-процесуальний кодекс України;- Господарсько-процесуальний кодекс України;- Кодекс України про адміністративні правопорушення. |


