ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління
Держпродспоживслужби в
Харківській області
від 16.10.2019 № 2949
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “Б” – начальника відділу роботи з персоналом управління рогботи з персоналом Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Здійснення керівництва діяльністю відділом роботи з персоналом управління роботи з персоналом.
2. Контроль розроблення посадових інструкцій державних службовців, які затверджує начальник Головного управління, а також перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам 3. Проведення роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій. 4. Надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів державного органу. 5. Забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу Головного управління. 6. Формує графік відпусток персоналу Головного управління, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік. 7. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників Головного управління. 8. Забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників Головного управління. 9. За дорученням начальника Головного управління перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в державному органі. 10. Бере участь у роботі комісій за дорученням начальника Головного управління. 11. Звітування перед начальником управління роботи з персоналом щодо виконання покладених на відділ завдань та планів роботи. 12. Забезпечення дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни. 13. Погодження проектів документів, підготовка документів у відповідності до інструкції з діловодства. 14. Здійснення інших повноважень у відповідності до чинного законодавства.
|
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 6480 грн. Надбавки та доплати відповідно до Закону України “Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстрокове призначення на посаду |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії через Єдиний портал вакансій державної служби Національного агентства України з питань державної служби чи особисто, або надсилає поштою таку інформацію:
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону України “Про очищення влади”. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, несе персональну відповідальність за достовірність наданої інформації. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі. Документи, що подаються особисто, приймаються до 17 год. 15 хв. 24 жовтня 2019 року за адресою: м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх, к. 17 |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування
|
61166, м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх,
о 0900 год. 29 жовтня 2019 року (електронне тестування) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна,
тел. (057) 725-19-03 e-mail: kadri@kh-consumer.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням магістра |
| Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Володіння іноземною мовою | Не потребує |
|
Вимоги до компетентності
|
|
| Вимога | Компоненти вимоги
|
| Особливості роботи | 1. вміння особисто вирішувати комплексні завдання 2. організація командної роботи3. орієнтація на командний результат |
| Необхідні ділові якості
|
1. навички управління
2. навички контролю 3. вміння розподіляти роботу 4. вміння вести перемовини 5. вміння розв’язання проблем 6. лідерські якості 7. здатність концентруватись на деталях 8. аналітичні здібності 9. організаторські здібності 10. стресостійкість 11. вимогливість 12. оперативність |
| Необхідні особистісні якості | 1. відповідальність
2. комунікабельність 3. повага до інших 4. рішучість 5. ініціативність 6. готовність допомогти 7. тактовність 8. надійність 9. порядність 10. дисциплінованість |
| Уміння працювати з комп’ютером | Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). |
|
Професійні знання
|
|
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | Знання:
– Конституції України, – Закону України «Про державну службу» – Закону України «Про запобігання корупції» |
| 2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання:
– Кодексу законів про працю України – Закону України «Про доступ до публічної інформації» – Закону України «Про очищення влади» – Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» – Закону України «Про звернення громадян» – Закону Україи «Про відпустки» – Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затв. спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 – актів Кабінету Міністрів України та |
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління
Держпродспоживслужби в
Харківській області
від 16.10.2019 № 2949
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “Б” – начальника Зачепилівського районного відділу Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | 1. Здійснення керівництва діяльністю Зачепилівським районним відділом.
2. Забезпечення реалізації повноважень Держпродспоживслужби на території Зачепилівського району Харківської області у сферах ветеринарної медицини, безпечності харчових продуктів, ідентифікації та реєстрації тварин, санітарного законодавства, забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя 3. Організація на території Зачепилівського району Харківської області забезпечення реалізації державної політики в галузі ветеринарної медицини, проведення державного ветеринарно-санітарного контролю та нагляду за здоров’ям та благополуччям тварин, безпечністю та окремими показниками якості харчових продуктів, неїстівних (побічних) продуктів тваринного походження, кормів та інших об’єктів санітарних заходів, охороною території України від занесення збудників особливо небезпечних хвороб, включених до списку Міжнародного епізоотичного бюро, з територій інших держав або карантинних зон. 4. Організація на території Зачепилівського району Харківської області забезпечення реалізації державної політики у сфері державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства, проведення державного сантарно-епідеміологічного нагляду за дотриманням санітарного законодавства, біологічними продуктами, додержанням підприємствами, установами, організаціями, громадянами державних санітарних норм і правил, гігієнічних нормативів і регламентів 5. Здійснення інших повноважень у галузі ветеринарної медицини та безпечності харчових продуктів, у сфері державного нагляду за дотриманням санітраного законодавства 6. Прийняття участі у роботі комісій за дорученням начальника Головного управління. 7. Звітування перед начальником Головного управління щодо виконання покладених на відділ завдань та планів роботи. 8. Забезпечення дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни. 9. Погодження проектів документів, підготовка документів у відповідності до інструкції з діловодства. 10. Здійснення інших повноважень у відповідності до чинного законодавства.
|
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 5600 грн. Надбавки та доплати відповідно до Закону України “Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстрокове призначення на посаду |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії через Єдиний портал вакансій державної служби Національного агентства України з питань державної служби чи особисто, або надсилає поштою таку інформацію:
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону України “Про очищення влади”. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, несе персональну відповідальність за достовірність наданої інформації. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі. Документи, що подаються особисто, приймаються до 17 год. 15 хв. 24 жовтня 2019 року за адресою: м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх, к. 17 |
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
| Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування
|
61166, м. Харків, пр. Науки, 40, 6 поверх,
о 0900 год. 29 жовтня 2019 року (електронне тестування) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Куліш Ірина Федорівна,
тел. (057) 725-19-03 e-mail: kadri@kh-consumer.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
| Освіта | Вища освіта за освітнім ступеням магістра в галузі знань «ветеринарна медицина» або «охорона здоров’я» |
| Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Володіння іноземною мовою | Не потребує |
|
Вимоги до компетентності
|
|
| Вимога | Компоненти вимоги
|
| Вимога | Компоненти вимоги
|
| Особливості роботи | 1. вміння особисто вирішувати комплексні завдання 2. організація командної роботи3. орієнтація на командний результат |
| Необхідні ділові якості
|
1. навички управління
2. навички контролю 3. вміння розподіляти роботу 4. вміння вести перемовини 5. вміння розв’язання проблем 6. лідерські якості 7. здатність концентруватись на деталях 8. аналітичні здібності 9. організаторські здібності 10. стресостійкість 11. вимогливість 12. оперативність |
| Необхідні особистісні якості | 1. відповідальність
2. комунікабельність 3. повага до інших 4. рішучість 5. ініціативність 6. готовність допомогти 7. тактовність 8. надійність 9. порядність 10. дисциплінованість |
| Уміння працювати з комп’ютером | Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). |
|
Професійні знання
|
|
| Вимога | Компоненти вимоги |
| 1.Знання законодавства | Знання:
– Конституції України, – Закону України «Про державну службу» – Закону України «Про запобігання корупції» |
| 2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання:
– Закону України «Про ветеринарну медицину» – Закону України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів» – Закону України «Про державний контроль за дотриманням законодавства про харчові продукти, корми, побічні продукти тваринного походження, здоров’я та благополуччя тварин» – Закону України «Про ідентифікацію та реєстрацію тварин» – Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» – Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» – Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» – Закону України «Про звернення громадян» – Закону України «Про доступ до публічної інформації» – Кодексу України про адміністративні правопорушення |
