За 9 місяців 2018 року управлінням роботи з персоналом Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області, відповідно до покладених на нього завдань, виконано наступну роботу:
Розроблений проект структури Головного управління, який направлений 15.04.2018 року до Держпродспоживслужби на затвердження.
Оголошено 21 конкурс на заміщення вакантних посад, з яких було проведено 20 (на конкурс, що був оголошений 18.01.2018 не було подано жодної заявки для участі). Проведено перевірку документів поданих 82 кандидатами на зайняття вакантних посад державної служби категорій “Б” та “В” на відповідність встановленим законом вимогам. Кожному кандидату повідомлено про результати такої перевірки. Здійснені заходи щодо організації конкурсного відбору. Проведено конкурси на зайняття 85 вакантних посад державної служби, при цьому були розробені спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій “Б “та “В”, з них – категорій “Б” – 43, та категорії “В” -47. Надіслані письмові повідомлення про результати конкурсу 82 кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби. Оформлені 52 накази щодо призначення переможців конкурсів на вакантні посади.
Проведено перевірку дотримання правил внутрішнього службового розпорядку в державному органі. Ініційовано проведення службового розслідування, за результатами якого було звільнено працівника за прогул відповідно до п.4 ч.1 ст.87 Закону України “Про державну службу” та п.4 ст. 40 КЗпП України (наказ № 349 від 12.07.2018).
Проведено роботу з оптимізації структури державних установ, що належать до сфери управління Держпродспоживслужби : підготовлено проекти структур і штатних розписів 28 установ.
Щомісячно спільно з управлінням економіки, бухгалтерського обліку та звітності організовано роботу щодо мотивації персоналу Головного управління (накази про преміювання, про встановлення надбавки за інтенсивність праці, про встановлення надбавки за складність , напруженість у роботі ).
Щомісячно здійснюється контроль за встановлення надбавок за вислугу років.
Прийнято на роботу та оформлено особових справ – 82, в т.ч. державних службовців – 41 особа. При заповненні особових справ обчислювався стаж роботи та державної служби. Внесено запис до 82 трудових книжок.
Ознайомлено з правилами внутрішнього службового розпорядку, посадовими інструкціями та іншими документами з поставленням ними підписів та дати ознайомлення – 82 особи.
Оформлено та видано 82 службових посвідчення.
Призначено за результатами конкурсу на вакантну посаду категорії “Б” – 24, на вакантну посаду категорії “В” – 27 .
Переведено на іншу посаду – 21особу.
Організовано складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу – 35 осіб.
За поточний період звільнено з займаної посади 39 осіб, в т.ч. державних службовців – 14 осіб. Видано у встановленому порядку звільненій особі належно оформленої трудової книжки.
За 9 місяців 2018 року оформлено 1363 накази з кадрових питань, з них:
– з особового складу – 568;
– про надання відпусток – 433,
– з адміністратвино-господарських питань (в т.ч. відрядження) – 362.
Оформлено запитів про проведення перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, або посади з підвищеним корупційним ризиком відповідно да Законку України “Про запобігання корупції” (спецперевірка) – 48.
Підготовлено запитів щодо перевірки достовірностей відомостей щодо застосування заборон,передбачених частинами третьою і четвертою статі 1 Закону України “Про очищення влади” , оформлено довідок про результати її перевірки -20.
Направлено для участі в тренінгах та семінарах до м. Києва 52 спеціалістів, до м. Житомир – 1 чол., до м. Запоріжжя – 1 чол., до м. Херсон – 2 чол., до с. Коблево – 1 чол., до м. Рівне – 1 чол., м. Миколаїв – 1 чол., до м. Одесса – 1 чол.
Підвищили кваліфікацію на базі Навчально-наукового інституту післядипломної освіти Національного університету біоресурсів і природокористування України – 37 спеціалістів.
Направлено до Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України – 6 чол., до Національного наукового центру “Інститут експериментальної і клінічної ветеринарної медицини – 24 працівника.
Направлено для участі у навчанні до м. Києва 3 чол. за підтримкою проекту “Пілотний модуль планування заходів державного нагляду (контролю) для запуску Інформаційної автоматизованої системи планування державного нагляду (контролю).
Направлено до Державного науково-дослідного інституту з лабораторної діагностики та ветеринарно-санітарної експертизи – 1 чол.
Направлено до Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області з метою проведення аудиту 1 особа , до Одеського філіалу Державного науково-дослідного інституту з лабораторної діагностики та ветеринарно-санітарної експертизи – 1 особа.
Направлено 1 чол. для участі у засіданні Державної надзвичайної протиепізоотичної комісії до Чугуївської районної державної адміністрації.
Направлено до Швейцарії з метою участі у семінарі в рамках роботи Швейцарсько-українського проекту “Створення системи контролю за безпечністю харчових продуктів на основі оцінки ризиків у циклі виробництва та збуту молочних продуктів” – 1 чол., до Литовської Республіки – з метою стажування співробітніків Держпродспоживслужби в рамках проекту у сфері захисту рослин -1 чол.
Розроблені плани підвищення кваліфікації на 2018 рік керівників і спеціалістів в галузі ветеринарної медицини, у сферах карантину і захисту рослин, працівників з медичною освітою та державних службовців.
Складено списки військовозобовязаних та призовників Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області та територіальних органів в районах та містах області.
Підготовлено інформації-182., в.т.ч. 25 довідок з місця роботи та 25 довідок підтвердження про перебування на державній службі слухачів, які навчаються на заочній формі навчання.
Опрацьовано 255 листків тимчасової непрацездатності.
Підготовлено та направлено до Держпродспоживслужби м. Києва 9 біографічних довідок та поданнів щодо погодження призначення претендента на відповідну посаду.
